Psykologi

Share


Teamutveckling lättare med kortlek och 64 nya övningar

Share

Teamutveckling i en organisation är inte alltid lätt. Vi har experimenterat med olika metoder i över tio år och lärt oss mycket längs vägen. Nu lanserar vi vår senaste lilla innovation: övningar i en kortlek.  För även om vi har över 500 övningar, som vi kallar psykologiska träningstips, i över 50 kurser på Habitud.se så […]

The post Teamutveckling lättare med kortlek och 64 nya övningar appeared first on Psykologifabriken.

Läs mer Read More »

Group development questionnaire boostas med Habitud

Share

GDQ eller Group development questionnaire, är en enkät avsedd att mäta de fem faser Susan Wheelan menar att alla grupper går igenom. Även om det går att diskutera om det just handlar om faser så är ett resultat tydligt: bättre resultat i enkäten har samband med bättre prestation. Jag har gillar Wheelan och hennes arbete. […]

The post Group development questionnaire boostas med Habitud appeared first on Psykologifabriken.

Läs mer Read More »

GDQ och hur vi utvecklade ett verktyg för teaming

Share

GDQ eller Group development questionnaire, är en enkät avsedd att mäta de fem faser Susan Wheelan menar att alla grupper går igenom. Fast går alla grupper genom dessa faser? Hur hjälper vi ett team att bli högpresterande?  Jag diggar Wheelan. Jag är ett stort fan sedan länge, är certifierad i GDQ och har intervjuat henne. […]

The post GDQ och hur vi utvecklade ett verktyg för teaming appeared first on Psykologifabriken.

Läs mer Read More »

Teambuilding hela tiden

Share

Teambuilding är något som de flesta chefer förstår är viktigt, men hur gör man? Vanliga sätt är att göra mysiga aktiviteter ihop, så som att gå ut och bowla eller boka en gemensam skidresa. Detta är visserligen trevligt, men vill man att teamet faktiskt ska utvecklas pekar forskningen på att det krävs helt andra typer […]

The post Teambuilding hela tiden appeared first on Psykologifabriken.

Läs mer Read More »

Bieffekterna av ökad psykologisk trygghet

Share

Vi är alla medvetna om att medicinering kan medföra oanade bieffekter. Men vilka är bieffekterna av att att öka den psykologiska tryggheten i en grupp? Detta är något som UNF:s förbundsstyrelse fick erfara efter en insats tillsammans med Psykologifabriken. Vilka är UNF? Ungdomens Nykterhetsförbund, UNF är en del av det unga civilsamhället som politiskt och […]

The post Bieffekterna av ökad psykologisk trygghet appeared first on Psykologifabriken.

Läs mer Read More »

Är du Psykologifabrikens nya konsult?

Share

Psykologifabriken vill kunna stötta fler att utveckla lyckliga organisationer. För att kunna göra det behöver vi förstärkning. Vill du bli Psykologifabrikens nya konsult och vara en del av detta arbete? Vem är du? Vi tror att du har ett hjärta som slår för att stärka individer och organisationer med hjälp av psykologi och forskning, och […]

The post Är du Psykologifabrikens nya konsult? appeared first on Psykologifabriken.

Läs mer Read More »

Teambuilding hela tiden

Share

Teambuilding är något som de flesta chefer förstår är viktigt, men hur gör man? Vanliga sätt är att göra mysiga aktiviteter ihop, så som att gå ut och bowla eller boka en gemensam skidresa. Detta är visserligen trevligt, men vill man att teamet faktiskt ska utvecklas pekar forskningen på att det krävs helt andra typer […]

The post Teambuilding hela tiden appeared first on Psykologifabriken.

Läs mer Read More »

Psykologi + teknik = lycklig organisation

Share

Ovetenskapliga personaltest, oseriösa insatser, och en låg koppling mellan tester och insatser. För den som vill skapa en lyckligare organisation är det närmast en djungel. Idag lanserar Psykologifabriken en lösning på alla tre problem: Habitud Pro. – Genom att förena psykologisk forskning med digital teknik vill vi göra arbetsmiljöarbete enkelt, tryggt och roligt, säger VD […]

The post Psykologi + teknik = lycklig organisation appeared first on Psykologifabriken.

Läs mer Read More »

Psykologisk träning för en lyckligare organisation

Share

Tänk dig att du ska springa ett marathon. Vad vill du helst lägga din träningstid på – lustfylld träning innan loppet eller månader av rehab efter en skada som följd av överansträngning? De flesta skulle föredra det förstnämnda. På samma sätt resonerade IKEA då de anlitade oss för en insats med psykologisk träning på en […]

The post Psykologisk träning för en lyckligare organisation appeared first on Psykologifabriken.

Läs mer Read More »

Klimatpsykologi för att förändra istället för att vara offer

Share

Forskarna är enade om att det är människans handlande som är den främsta bidragande faktorn till att vi har hamnat i klimatkrisen. Det är den mänskliga naturen som satt oss i den här situationen och det är den mänskliga naturen som gör att det känns hopplöst att ta sig ur den. Detta kallas ibland för […]

The post Klimatpsykologi för att förändra istället för att vara offer appeared first on Psykologifabriken.

Läs mer Read More »

Older Entries »